Formazione e Lavoro

  • EBLIG
    Ente Bilaterale Ligure per l'Artigianato
    EBLIG rende operative le intese tra le parti costituenti: CGIL, CISL, UIL, CASA, CLAAI, CNA, CONFARTIGIANATO. Favorisce lo sviluppo e il consolidamento dell'artigianato e del lavoro dipendente nel settore artigiano, con particolare riguardo agli aspetti del mercato del lavoro, della formazione, dell'ambiente e della sicurezza. Promuove la concertazione delle parti costituenti con la Regione Liguria ed altri soggetti pubblici o privati.
    www.eblig.it

 

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NOTIZIE

Al via a settembre un nuovo corso di formazione di Confartigianato Imprese La Spezia sul corretto uso del cronotachigrafo.   Con una recente circolare la Direzione centrale della Polizia Stradale stabilisce i casi in cui non è sanzionabile l’impresa di autotrasporto per le infrazioni commesse dai propri conducenti rispetto alla normativa sui tempi di guida e risposo. La frequenza a tali ...
Entreranno in vigore il prossimo 16 Ottobre 2017 i nuovi requisiti per ricoprire l'incarico di Responsabile Tecnico per il trasporto/gestione dei rifiuti in conto terzi: da tale data, l'abilitazione potrà essere conseguita attraverso la dimostrazione del possesso di: - idonei titoli di studio (almeno diploma di scuola media superiore); - esperienza maturata in settori di attività per i quali ...
"L'obiettivo è distinguere le varie lavorazioni per sostenere la tradizione italiana fatta di ingredienti di alta qualità" - afferma Antonella Simone, responsabile Alimentazione di Confartigianato - "Il gelato è uno dei simboli del "made in Italy" ed è espressione della cultura enogastronomica italiana ai massimi livelli: che il gelato sia un vanto nostrano è un dato di fatto, ma a preoccupare ...
La Direzione Centrale della Polizia Stradale stabilisce che non è sanzionabile l’impresa di autotrasporto per le infrazioni commesse dai propri conducenti rispetto alla normativa sui tempi di guida e riposo nel caso di frequenza dell'autista al "corso cronotachigrafo".   Confartigianato Imprese La Spezia organizza il corso di formazione suddetto: con durata di 8 ore, si svolgerà Sabato 5 ...
I perni su cui poggia il nuovo modello di formazione, denominato “Sistema duale”, già applicato con successo in diversi Paesi europei ed introdotto di recente anche in Italia con l’obiettivo di creare e consolidare il ponte tra il mondo dell’istruzione e della formazione professionale ed il mercato del lavoro sono l'Apprendistato, l'alternanza scuola-lavoro e l'impresa simulata. Il sistema, ...
L'INAIL, già da diversi anni, ha introdotto un sistema di riduzione del premio (detto OT24) per le aziende, operative da almeno un biennio, che eseguono interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti già dal Testo Unico in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). La riduzione del premio è ...
Una sentenza del mese scorso della Suprema Corte (Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 18 Maggio 2017 n.12561) ha, ancora una volta, riaffermato il principio secondo cui “se è vero che la effettiva formazione è costituita da una pluralità di momenti e da un insieme di obblighi che si integrano, rappresentando piuttosto un processo formativo; non è vero tuttavia che esista un modello di formazione ...
Un importante risultato è stato raggiunto dallo staff legale di Confartigianato con la sentenza n. 45/2017 del Tribunale della Spezia che opponeva una ditta associata, difesa dall’Avv. Marina Sani all’INPS. Con tale sentenza è stato confermato che nel caso di rimborsi spese chilometrici l’onere probatorio, gravante sul datore di lavoro che eroga gli emolumenti esenti da contribuzione, è stato ...
Il Senato ha dato il via libera definitivo al DDL n. 2853 “Disposizioni urgenti in materia finanziaria, iniziative a favore degli enti territoriali, ulteriori interventi per le zone colpite da eventi sismici e misure per lo sviluppo”. Il provvedimento introduce all’art. 54 bis una nuova disciplina delle prestazioni occasionali, volta a colmare il vuoto normativo determinatosi in seguito all’ ...
Il rapporto di lavoro subordinato senza precisi vincoli di orario o di luoghi di lavoro, svolto in parte all'interno dei locali aziendali ed in parte all'esterno senza una postazione fissa, entro i soli limiti di durata massima dell'orario di lavoro giornaliero e settimanale è definto come agile. Nato con l'obiettivo di incrementare la competitività delle imprese e di agevolare la ...