Garanzia Giovani: bonus occupazione per le assunzioni di giovani lavoratori

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14/10/2014

L'Area Lavoro di Confartigianato comunica che il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito internet il Decreto Direttoriale n. 1709 dell’8 agosto u.s. relativo al Bonus Occupazione previsto nell’ambito del Piano Garanzia Giovani. Con apposita circolare, l’INPS specifica la disciplina contenuta nel decreto direttoriale e fornisce le prime indicazioni operative per i datori di lavoro interessati. L’incentivo è ammissibile per le assunzioni effettuate dal 3 ottobre 2014 (giorno successivo a quello di pubblicazione del Decreto) al 30 giugno 2017. “L’incentivo – spiega Marco Carloni, Consulente del lavoro Confartigianato - è rivolto ai datori di lavoro privati che, senza esservi tenuti, assumano, a partire dal 3 ottobre 2014 (giorno successivo a quello di pubblicazione del Decreto) e fino al 30 giugno 2017, giovani registrati al Programma “Garanzia Giovani”, con le seguenti caratteristiche: età compresa tra i 16 ed i 29 anni; che abbiano assolto l’obbligo scolastico, se minorenni; non occupati né inseriti in un percorso di studio o di formazione”. Ai fini dell’applicazione dell’incentivo, l’INPS specifica che, al momento dell’assunzione, è necessario che il giovane abbia compiuto almeno 16 anni e che l’incentivo spetta anche se, al momento dell’assunzione, il trentesimo anno di età sia stato già compiuto. Dopo la registrazione è inoltre necessario che il giovane si trovi nella condizione di “NEET” anche nel momento dell’assunzione. L'Area Lavoro di Confartigianato ricorda che l’incentivo è riconosciuto nelle ipotesi di: contratto a tempo indeterminato, anche in somministrazione; contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 6 mesi; contratto a tempo determinato, anche in somministrazione, la cui durata sia inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a 12 mesi; lavoro a tempo parziale con orario pari o superiore al 60% dell’orario normale di lavoro; assunzione del socio lavoratore di cooperativa con contratto di lavoro subordinato. L’importo del bonus, che verrà erogato mediante conguaglio sulle denunce contributive, varia in funzione del tipo di assunzione e della classe di profilazione (operata dai Centri per l’impiego) del giovane ammesso al programma. Per ulteriori informazioni è possibile contattare l'Area Lavoro Confartigianato, tel. 0187.286629.

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