Confartigianato informa che è stata emanata dall’INPS la Circolare n. 107 del 5 Luglio 2017, che fornisce i primi chiarimenti sul Contratto di Lavoro occasionale. La circolare era attesa da piccole imprese, professionisti e famiglie che prima utilizzavano i “voucher” per coprire improvvise assenze o picchi di attività in occasione di eventi particolari. Confartigianato ha attivato già da ieri uno sportello per dare tutte le informazioni per attivare i nuovi contratti.
Cambiano i nomi, il nuovo contratto di prestazione occasionale messo a punto dall’Inps si articolerà in due tipologie: il libretto famiglia, se il datore di lavoro è una persona fisica e il contratto di prestazione occasionale per gli altri datori di lavoro. Il Libretto di famiglia utilizzabile dai privati ha un costo orario di 10 euro; al prestatore vanno 8 euro netti, 1,65 euro per contributi previdenziali, 0,25 euro di premio Inail e 0,10 di oneri gestionali.
Per quanto riguarda il contratto di prestazione occasionale, che deve essere utilizzato da tutti i soggetti “non famiglie” con un numero di dipendenti a tempo indeterminato non superiore a 5 unità, e per soggetti che non erano già dipendenti dell’azienda nei 6 mesi precedenti all’attivazione del contratto, il costo orario è di 12,37 euro, di cui 9,00 euro vanno al prestatore, all’Inps 2,97 euro, all’INAIL vanno 0,31 euro e per oneri di gestione 0,09 euro. In questo caso il compenso minimo pagato deve essere di almeno 4 ore.
Stabiliti inoltre precisi limiti da non superare nello svolgimento delle prestazioni di lavoro occasionale: per ciascun lavoratore sono consentiti compensi non superiori a 5 mila euro complessivi e per ogni datore di lavoro sono consentiti compensi di importo non superiori a 2.500 euro.
Per utilizzare il Contratto di prestazioni di lavoro occasionale e il Libretto famiglia, il datore di lavoro dovrà iscriversi ad una apposita piattaforma telematica sul sito dell’I.N.P.S. ed avere preventivamente alimentato il proprio portafoglio virtuale (tramite F24 o strumenti di pagamento elettronici), che sarà decurtato di volta in volta in base agli importi delle singole prestazioni anticipatamente comunicate dagli utilizzatori nelle procedure.
La nuova normativa non esclude l’utilizzo dei vecchi voucher acquistati prima del 17 Marzo 2017 e che dovranno essere utilizzati entro il 31 Dicembre, nonché i voucher per il bonus baby sitter.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi allo Sportello Lavoro Confartigianato, Dott.ssa Chiara Salomoni tel. 0187.286645 - e-mail: salomoni@confartigianato.laspezia.it
