05/07/2013
Confartigianato presenta in sintesi le prime novità che emergono dal nuovo decreto sul lavoro:
- Incentivi a favore di giovani tra i 18 e i 29 anni (e 364 giorni) che abbiano determinati requisiti, l’incentivo è pari ad 1/3 della retribuzione imponibile Inps per 18 mesi assunzione a tempo indeterminato) o per 12 mesi in caso di trasformazione di un T.D.;
- incentivi per assunzioni a tempo pieno ed indeterminato di lavoratori in trattamento ASPI con incentivo pari al 50% di ogni mensilità di indennità non ancora corrisposta al lavoratore;
- Modifiche ai contratti a termine: possibilità di proroga (si presume nel limite dei 12 mesi) nei contratti “acausali”; non è più necessaria la comunicazione anticipata (entro il giorno di scadenza) della prosecuzione del contratto (30 o 50 giorni); la sospensione fra un contratto e l’altro torna ad essere di 20 (inferiori a 6 mesi) e 30 (superiori a 6 mesi) giorni; i contratti “acausali” rientrano nel computo dei limiti quantitativi stabiliti dai CCNL; la convalida delle dimissioni deve essere fatta anche per i CO.CO.PRO e per gli associati in partecipazione;
- lavoro intermittente: limite massimo periodo lavorativo pari a 400 giornate nell’arco di tre anni solari a partire dal 28.06.2013;
- conservazione dello stato di disoccupazione se i redditi annuali lordi sono inferiori a € 8.000 (lavoro subordinato) e € 4.000 (lavoro autonomo).
Queste le prime e più importanti indicazioni del nuovo decreto, per ulteriori informazioni, per la gestione delle tue buste paga telefonare a Marco Carloni tel. 0187.286629-11 o scrivere una e-mail: carloni@confartigianato.laspezia.it
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