Lavoratori minori: come sono regolati i rapporti di lavoro?

Il rapporto di lavoro con i minori di diciotto anni è regolamentato, nel nostro ordinamento, da normative specifiche che tutelano questa speciale categoria di lavoratori con particolare riguardo alla sicurezza ed all’orario di lavoro, garantendo l’osservanza dell’obbligo scolastico a cui i minori sono soggetti.

In allegato sono evidenziati tutti gli aspetti salienti che caratterizzano trasversalmente questo speciale rapporto di lavoro, indipendentemente dalla tipologia contrattuale adottata; la normativa, infatti, si applica a tutte le tipologie di rapporti di lavoro, compreso il contratto di apprendistato, che coinvolgono minori di 18 anni.