L'Ufficio Studi di Confartigianato, poi, certifica che il trend positivo sta continuando: nei primi otto mesi del 2017, sono 173mila i giovani under 30 che sono stati assunti in apprendistato. Il risultato rappresenta un aumento del 24,8% rispetto allo stesso periodo del 2016, a fronte di una diminuzione dell'8,5% dei contratti a tempo indeterminato nella stessa fascia d'età.
"Tenuto conto dei giorni lavorativi — commenta Paolo Figoli, Presidente di Confartigianato — si tratta di oltre mille giovani under 30 che entrano ogni giorno nel mercato del lavoro grazie al contratto di apprendistato".
"Il contratto di apprendistato — continua Figoli — è anche un ottimo veicolo per ridurre un rischio che le PMI non possono permettersi, quello di sbagliare nel fare le assunzioni: la formazione interna facilita infatti le giuste scelte di personale. E' positivo poi che l'attuale Disegno di Legge di Bilancio contenga una decontribuzione estesa alle aziende che assumono giovani apprendisti. Riteniamo però che, per favorire l'apprendistato, nelle micro aziende fino a nove dipendenti si dovrebbe arrivare a un azzeramento totale dei contributi".