A favore dei lavoratori dipendenti è prevista l’erogazione di un’indennità una tantum per l’anno d’imposta 2024, il cosiddetto “Bonus Natale” o “Bonus Tredicesima”, che non concorre alla formazione del reddito complessivo del beneficiario, riconosciuta nella misura massima di 100 euro rapportata al periodo di lavoro nell’anno. Per avere diritto al Bonus devono essere rispettate congiuntamente le seguenti condizioni economiche e familiari del richiedente: essere titolare di redditi di lavoro dipendente e avere un reddito complessivo non superiore a 28.000 euro nell’anno 2024; avere un’imposta lorda sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione spettante riconosciuta in riferimento ai medesimi redditi; avere fiscalmente a proprio carico almeno un figlio naturale, riconosciuto, adottato o affidato, compresi i figli di età inferiore a 21 anni. Il Bonus sarà erogato dal datore di lavoro su richiesta del lavoratore previa autodichiarazione scritta di essere titolare, congiuntamente, dei requisiti reddituali e familiari.Resta fermo, in ogni caso, che il lavoratore può beneficiare dell’indennità nella dichiarazione dei redditi relativa all’anno d’imposta 2024, da presentarsi nell’anno 2025. Si ricorda, inoltre, che, qualora il lavoratore dipendente abbia beneficiato dell’indennità in assenza dei presupposti richiesti o in misura superiore a quella spettante e non sia più possibile per il sostituto d’imposta effettuare il conguaglio a debito, il lavoratore medesimo deve restituire l’ammontare del bonus indebitamente ricevuto in sede di dichiarazione dei redditi.
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