Il Garante per la protezione dei dati personali, nella sua newsletter del 26 maggio scorso, ha sottolineato che l’installazione di sistemi di videosorveglianza, in assenza di un accordo con i rappresentanti dei lavoratori o di una autorizzazione dell’Ispettorato del Lavoro, vìola il Regolamento europeo, il Codice privacy nonché lo Statuto dei lavoratori.
Una sanzione di 50mila euro è stata comminate dal Garante ad un’azienda di abbigliamento per aver installato sistemi di videosorveglianza in violazione della normativa vigente. Non è bastata la giustificazione della necessità di tutela del patrimonio aziendale: l'assenza di almeno l'autorizzazione espressa dell'Ispettorato ha comportato l'applicazione della sanzione.
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